コクヨが「WORK VIEW 2021―ポストパンデミックの仕事観―」を公開

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ワーカーや組織における働き方などを追求する「コクヨワークスタイル研究所」が、日本のワーカー約6000人を対象とした意識調査の結果をまとめたレポート「WORK VIEW 2021―ポストパンデミックの仕事観―」を公開した。新型コロナウィルスの感染拡大によって「働く」意識がどう変わったかをきっかけに、これからの働き方やワークプレイスの可能性や在り方を示す。
調査は2020年の10月末から11月初めにかけてインターネットで実施され、情報サービス系を筆頭に多様な業界で働く一般社員から主任や課長、部長まで様々なワーカーが回答した。「仕事の充足感」や「仕事観」をいくつかの要素に分解することで、その実態を紐解いていく。
レポートの構成は以下のとおり。レポートのPDFは専用ページから無料でダウンロードできる。

■「WORK VIEW 2021　―ポストパンデミックの仕事観―」
第1章：プロローグ
第2章：「働く」を充足する体験要素　－Work Experience Factor―
第3章：日本人の「働く」に対する価値観
3-1：仕事観の構成要素　－Work View Factor―
3-2：仕事観によるワーカーの7分類　―#workTag―
第4章：働く場（ワークプレイス）への意識
4-1：働く場の自由化がワーカーに与える影響
4-2：オフィスに求められる役割
第5章：仕事観から紐解く働き方戦略の未来
5-1：持ち味が生きる環境ポートフォリオ
5-2：働き方を活用した組織戦略　―AICSサイクル―
第6章：エピローグ