今日のニュースレター｜学芸出版社正社員募集、応募書類申込＋会社説明会参加申込フォーム公開中 ほか
***学芸出版社からお知らせです***
学芸出版社では正社員を募集中！5/13に京都＆オンラインで、5/20に東京でそれぞれ会社説明会を開催予定です◆リクルートのウェブサイトで馬場正尊さん（『テンポラリーアーキテクチャー』他著者）のアイデアの源泉に迫るインタビューが公開されています◆その馬場さん、山崎満広さん（『ポートランド』ほか著者）、泉山塁威さん（『タクティカル・アーバニズム』ほか著者）らの鼎談は全国市街地再開発協会の広報誌に掲載！◆新刊の『ワーケーション企画入門』著者・松下慶太さんが伊達洋駆さん（ビジネスリサーチラボ）と今後の働き方について語ります
学芸出版社 正社員募集のお知らせ
応募書類申込＋会社説明会参加申込フォームを公開しました！
応募をご検討いただける方には、募集要項・応募課題等の書類をお送りします。ご希望の方は、5/27正午までにフォームよりお申込みください。募集内容に関するご質問も受け付けさせていただきます。
説明会は5/13（京都＋オンライン）、5/20（東京）の予定です。
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リクルートのウェブサイトに『テンポラリーアーキテクチャー』の著者・馬場正尊さんのインタビューが掲載されました
株式会社リクルートのウェブサイトに『テンポラリーアーキテクチャー 仮設建築と社会実験』（Open A・公共Ｒ不動産 編）などの著者・馬場正尊さんのインタビューが掲載されました。
★馬場正尊さんの著書（学芸出版社刊）一覧はこちら
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全国市街地再開発協会の広報誌「CITY in CITY」（vol.33）に、馬場正尊さん、山崎満広さん、泉山塁威さんの鼎談が掲載されました
タイトルは「鼎談 ウィズコロナにおける働き方の変容と魅力的なまちづくり」です。
★山崎満広さんの著書はこちら
★泉山塁威さんの著書はこちら
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全国市街地再開発協会の広報誌「CITY in CITY」（vol.33）に、馬場正尊さん、山崎満広さん、泉山塁威さんの鼎談が掲載されました
ニューノーマルの働き方・学び方を考える：越境学習×ワーケーションの視点から
- 日時： 2022/04/23 (土)10:00 – 11:00
- 会場：オンライン
- 定員：200名（先着順）
- 参加費：無料
働き方改革の進展やワークライフバランスの推進、それからテレワークの導入。
近年、働き方・学び方をめぐる変化が相次いでいます。そこで今回、新しい働き方・学び方について考える対談イベントを開催します。
「越境学習」と「ワーケーション」という2つを切り口にした対談イベントです。対談を行うのは伊達洋駆（ビジネスリサーチラボ）と松下慶太氏（関西大学）です。
伊達は『越境学習入門』を、松下氏は『ワーケーション企画入門』を上梓しました。
- 越境学習：ホームとアウェイを往還することによる学び
- ワーケーション：観光地やリゾート地などで働くこと
今後の働き方はどうなっていくのか、どうしていけば良いのか。
今後、成長や育成を果たすためには何が必要か、どうすれば良いか。こうしたテーマについて伊達と松下氏でたっぷりお話します。
この対談イベントは次のような方におすすめです。
- これからの働き方や学び方について考えたい
- 越境学習に興味を持っている
- ワーケーションに興味を持っている
- 新しいものを生み出す働き方・学び方を構想したい など
登壇者
松下慶太
関西大学社会学部教授。京都大学文学研究科、フィンランド・タンペレ大学ハイパーメディア研究所研究員、ベルリン工科大学訪問研究員、実践女子大学人間社会学部などを経て現職。専門はメディア・コミュニケーション、コミュニケーション・デザイン。研究テーマは、（1）コワーキング・スペースやテレワークなど働く場所・働き方、（2）ソーシャル・メディアを中心とした若者のメディア・コミュニケーション、（3）若者のキャリア・学習など。著書に『ワーケーション企画入門 選ばれる地域になるための受け入れノウハウ』（学芸出版社、2022）、『ワークスタイル・アフターコロナ』（イースト・プレス、2021）、『モバイルメディア時代の働き方』（勁草書房、2019）、『キャリア形成支援の方法論と実践』（東北大学出版会、2017 共編著）など。
伊達洋駆
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）などがある。
